¿Cómo Pública Cambios Relaciones Mentes

Las relaciones públicas cambios mente en el proceso de entrega de lo que las empresas, sin fines de lucro y gestores de la asociación necesita más que cualquier otra cosa - el tipo de cambio de clave de comportamiento de los interesados ​​que conduce directamente a la consecución de sus objetivos de gestión.

Esto ocurre cuando el tipo correcto de las relaciones públicas altera la percepción individual, por lo tanto hacer algo positivo sobre el comportamiento de esa gente fuera que más afectan a la organización de un gerente.

Mentes terminan cambió cuando los gerentes siguen un modelo algo como esto: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos fiables sobre los cuales se puede hacer algo. Cuando creamos, cambiar o reforzar esa opinión alcanzando, persuadir y mover a la acción deseada, las mismas personas cuyos comportamientos afectan a la organización más, la misión de relaciones públicas se realiza normalmente.

Claro, como gerente, su meta es mostrar un beneficio para su unidad de negocio, o cumplir con ciertas expectativas de su pertenencia a la asociación, o lograr sus objetivos sin fines de lucro de explotación. Un proyecto como este puede hacer que sea claro para usted que las relaciones de derecho público que realmente puede alterar la percepción público exterior y llevar a la clase de comportamientos que ayudan a cualquier gestor de ganar.

El pago para el administrador puede ser muy satisfactorio. Por ejemplo, las perspectivas de reaparecer; los clientes hacer compras de la repetición; rebotes en las visitas a sala de exposiciones, nuevas propuestas de alianzas estratégicas y joint ventures, las solicitudes de adhesión en aumento; servicio a la comunidad nuevas oportunidades de patrocinio, mejora de las relaciones del grupo activista, y canales de expansión de votos, no con mencionan dadores de capital o de fuentes especificando buscando su camino.

Pero se necesita un equipo de relaciones públicas de calidad detrás de ti, que persigue más de eventos especiales, folletos y comunicados de prensa al buscar el valor de su dinero de PR. La razón es que usted quiere que su público fuera más importante que realmente perciben sus operaciones, productos o servicios en una luz positiva. Así que asegúrese de que su personal de relaciones públicas ha adquirido en el esfuerzo conjunto. Convénzase de que aceptan la realidad de que la percepción casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o perjudicar a su unidad.

puede ser muy satisfactorio. Por ejemplo, las perspectivas de reaparecer; los clientes hacer compras de la repetición; rebotes en las visitas a sala de exposiciones, nuevas propuestas de alianzas estratégicas y joint ventures, las solicitudes de adhesión en aumento; servicio a la comunidad nuevas oportunidades de patrocinio, mejora de las relaciones del grupo activista, y canales de expansión de votos, no con mencionan dadores de capital o de fuentes especificando buscando su camino.

Pero se necesita un equipo de relaciones públicas de calidad detrás de ti, que persigue más de eventos especiales, folletos y comunicados de prensa al buscar el valor de su dinero de PR. La razón es que usted quiere que su público fuera más importante que realmente perciben sus operaciones, productos o servicios en una luz positiva. Así que asegúrese de que su personal de relaciones públicas ha adquirido en el esfuerzo conjunto. Convénzase de que aceptan la realidad de que la percepción casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o perjudicar a su unidad.

Hable con su gente de relaciones públicas acerca de cómo va a reunir y seguimiento de la percepción al cuestionar los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿cuánto sabe usted acerca de nuestra organización? ¿Cuánto sabe usted acerca de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se está satisfecho con la cómo fueron las cosas? ¿Has tenido problemas con nuestra gente o procedimientos?

Las fases de supervisión la percepción de su programa siempre puede ser manejado por la gente del examen profesional si el presupuesto disponible. Sin embargo, la suerte de que tu propia gente de la banda también en el negocio de la percepción y el comportamiento y puede perseguir el mismo objetivo: identificar las mentiras, suposiciones falsas, rumores infundados, inexactitudes, las ideas falsas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en conductas hirientes.

Ahora, tendrá que pasar algún tiempo considerando lo que el objetivo de esta actividad debe ser. Es necesario que aborda los problemas que surgieron durante su clave de supervisión opinión del público. Lo más probable es que se llame para enderezar que peligroso error, o corregir esa inexactitud grave, o hacer algo sobre ese rumor dañino.

lidad que la percepción casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o perjudicar a su unidad.

Hable con su gente de relaciones públicas acerca de cómo va a reunir y seguimiento de la percepción al cuestionar los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿cuánto sabe usted acerca de nuestra organización? ¿Cuánto sabe usted acerca de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se está satisfecho con la cómo fueron las cosas? ¿Has tenido problemas con nuestra gente o procedimientos?

Las fases de supervisión la percepción de su programa siempre puede ser manejado por la gente del examen profesional si el presupuesto disponible. Sin embargo, la suerte de que tu propia gente de la banda también en el negocio de la percepción y el comportamiento y puede perseguir el mismo objetivo: identificar las mentiras, suposiciones falsas, rumores infundados, inexactitudes, las ideas falsas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en conductas hirientes.

Ahora, tendrá que pasar algún tiempo considerando lo que el objetivo de esta actividad debe ser. Es necesario que aborda los problemas que surgieron durante su clave de supervisión opinión del público. Lo más probable es que se llame para enderezar que peligroso error, o corregir esa inexactitud grave, o hacer algo sobre ese rumor dañino.

Es evidente que necesita la estrategia correcta que le muestre cómo alcanzar ese objetivo. Pero usted tiene sólo tres opciones estratégicas en lo que respecta a la manipulación de la percepción o desafío opinión: crear la percepción que pueda haber ninguna, cambiar la percepción, o reforzarlo. Desafortunadamente, la selección de una mala estrategia probará como la salsa de menta en los huevos Benedict, así que asegúrese de que la nueva estrategia se ajusta bien con su nuevo objetivo de las relaciones públicas. Por ejemplo, usted no desea seleccionar "cambio" cuando los hechos dictar un "reforzar" la estrategia.

Preparación de la derecha, el idioma de corrección es una necesidad. Sobre todo cuando se necesita para convencer a un público a su forma de pensar. Es necesario decir que son convincentes, persuasivos, creíble y clara y objetiva. Esto realmente es una necesidad si va a corregir una percepción de cambio de opinión hacia su punto de vista, lo que lleva a sus comportamientos deseados. Así, se reúnen de nuevo con sus especialistas en comunicaciones y revisar tus mensajes de impacto y persuasión.

Aquí, necesita ciertos vehículos para llevar sus palabras a la atención de su público objetivo, por lo que seleccionar las estrategias de comunicación más probabilidades de llegar a ellos. Afortunadamente, hay docenas de tácticas disponibles. De los discursos, visitas a las instalaciones, correos electrónicos y folletos en la información a los consumidores, entrevistas con los medios, boletines, reuniones de personal y muchos otros. Sólo asegúrese de que la táctica a elegir son conocidos para llegar a la gente al igual que los miembros de su audiencia.

Esto es una alerta: porque la credibilidad de sus mensajes puede depender de su método de entrega, tenga en cuenta que la introducción de reuniones más pequeñas en lugar de utilizar las comunicaciones de alto perfil, como comunicados de prensa o hablar apariencias muestran.