Has Hecho PR The Hard Way Long Enough

Como gerente de una empresa sin fines de lucro o de la asociación, que los tácticos controlar los eventos especiales, folletos y comunicados de prensa a partir de ahora.

Usted tiene cosas mejores que hacer. Al igual que exigen los resultados reales que tiene derecho, y para el que ha pagado un buen dinero! Resultados, es decir, que se producirá cuando se hace algo positivo acerca de los comportamientos de los públicos externos importantes de los suyos que más afectan a su funcionamiento. En particular, al persuadir a las personas fuera de llave de su manera de pensar, y luego ayudar a mover a tomar acciones que permitan su departamento, división o filial para tener éxito. En otras palabras, las buenas relaciones públicas puede alterar la percepción individual y dar lugar a cambios de comportamiento entre las principales audiencias externas. Y eso puede ayudar a las empresas, sin fines de lucro y gestores de la asociación como tú, a alcanzar sus objetivos de gestión.

¿Cómo puedo saber? Debido a que la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos fiables sobre los cuales se puede hacer algo. Cuando creamos, cambiar o reforzar esa opinión alcanzando, persuadir y mover a la acción deseada, las mismas personas cuyos comportamientos afectan a la organización más, la misión de relaciones públicas se lleva a cabo.

Por suerte, esto es lo que puede materializarse a partir de este enfoque: las perspectivas de comenzar a trabajar con usted, dadores de capital o de especificar las fuentes de inicio para buscar tu camino; rebota la bienvenida en las salas de espectáculo, las solicitudes de adhesión en aumento, los clientes comienzan a hacer compras repetidas, nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas; los políticos dirigentes de la comunidad que empieza a buscar, e incluso legisladores y empezando a ver como un miembro clave de las comunidades de negocios, sin fines de lucro o de la asociación.

Es evidente que su primera prioridad será involucrar a su gente de relaciones públicas para que hagan a bordo de este enfoque particular de relaciones públicas. Ellos tienen que comprar en por qué es tan importante saber cómo perciben su público fuera de sus operaciones, productos o servicios. Sea especialmente seguro de que aceptar la realidad que las percepciones negativas casi siempre conduce a comportamientos que pueden dañar su organización.

oach: perspectivas de comenzar a trabajar con usted, dadores de capital o de fuentes especificando empezando a buscar tu camino; rebota la bienvenida en las salas de espectáculo, las solicitudes de adhesión en aumento, los clientes comienzan a hacer compras repetidas, nuevas propuestas de alianzas estratégicas y joint ventures; comunidad los líderes de inicio para buscar, e incluso los políticos y los legisladores comienzan a ver como un miembro clave de la empresa, sin fines de lucro o comunidades asociación.

Es evidente que su primera prioridad será involucrar a su gente de relaciones públicas para que hagan a bordo de este enfoque particular de relaciones públicas. Ellos tienen que comprar en por qué es tan importante saber cómo perciben su público fuera de sus operaciones, productos o servicios. Sea especialmente seguro de que aceptar la realidad que las percepciones negativas casi siempre conduce a comportamientos que pueden dañar su organización.

Tome el tiempo necesario para diseñar cómo va a supervisar y recopilar las percepciones al cuestionar los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿cuánto sabe usted acerca de nuestra organización? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le satisfecho con el intercambio? ¿Cuánto sabe usted acerca de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Has tenido problemas con nuestra gente o procedimientos?

Consuelo en el hecho de que la gente de la banda ya están en el negocio de la percepción y el comportamiento y puede ser de utilidad real para el proyecto de dictamen de monitoreo inicial. empresas profesionales encuesta están siempre disponibles, por supuesto, pero eso puede ser un destructor de presupuesto. Pero, si se trata de tu pueblo o una firma de encuestas que maneja el interrogatorio, el objetivo es identificar mentiras, suposiciones falsas, rumores infundados, inexactitudes y malentendidos.

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Es evidente que su primera prioridad será involucrar a su gente de relaciones públicas para que hagan a bordo de este enfoque particular de relaciones públicas. Ellos tienen que comprar en por qué es tan importante saber cómo perciben su público fuera de sus operaciones, productos o servicios. Sea especialmente seguro de que aceptar la realidad que las percepciones negativas casi siempre conduce a comportamientos que pueden dañar su organización.

Tome el tiempo necesario para diseñar cómo va a supervisar y recopilar las percepciones al cuestionar los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿cuánto sabe usted acerca de nuestra organización? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le satisfecho con el intercambio? ¿Cuánto sabe usted acerca de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Has tenido problemas con nuestra gente o procedimientos?

Consuelo en el hecho de que la gente de la banda ya están en el negocio de la percepción y el comportamiento y puede ser de utilidad real para el proyecto de dictamen de monitoreo inicial. empresas profesionales encuesta están siempre disponibles, por supuesto, pero eso puede ser un destructor de presupuesto. Pero, si se trata de tu pueblo o una firma de encuestas que maneja el interrogatorio, el objetivo es identificar mentiras, suposiciones falsas, rumores infundados, inexactitudes y malentendidos.

Ahora, a identificar cuáles de los problemas expuestos anteriormente se convierte en su meta correctivas de relaciones públicas - aclarar el malentendido, pico de ese rumor, corregir la falsa suposición o fijar una variedad de otras posibles inexactitudes?

La verdad del asunto es, que puede alcanzar esa meta sólo cuando se selecciona la estrategia correcta de las tres opciones disponibles para usted. Cambiar la percepción existente, crear la percepción de que puede haber ninguno, o reforzarlo. Elegir la estrategia equivocada es casi tan fresco como el uso de las especias cajun en su Tiramasu! Así que por favor asegúrese de que la nueva estrategia se adapta cómodamente con su nuevo objetivo de las relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambio" cuando los hechos dictar un "reforzar" la estrategia.

Algunos consideran esto como la parte más difícil del trabajo - crear un mensaje persuasivo dirigido a los miembros de su público objetivo. Sí, siempre es un desafío de juntar a la acción obligando a un lenguaje que le ayudará a convencer a cualquier audiencia con su forma de pensar.

Y así, ya que s / él debe crear ese muy especial, el lenguaje correctivas, asegúrese de que tenga su mejor escritor en la asignación. Es necesario decir que no sólo son convincentes, persuasivos y creíble, pero clara y de hecho si van a cambiar la percepción / opinión hacia su punto de vista y dar lugar a los comportamientos que usted desea.