¿Qué tipo de relaciones públicas tiene sentido?

Para las empresas, sin fines de lucro y gestores de la asociación, que es la publicidad que ofrece un espectáculo diario y hablar menciona el respaldo de coloridos folletos y videos, junto con los eventos especiales que atraen a mucha gente?

¿O su negocio, sin fines de lucro o el dólar asociación PR ser mejor gastado en las actividades de relaciones públicas que crea el cambio de comportamiento entre el público fuera de los principales que lleva directamente al logro de los objetivos de su gestión? Y lo hace por convencer a sus audiencias exteriores más importantes para su forma de pensar, a continuación, los mueve a tomar medidas que ayuden a su departamento, división o filial éxito?

Lo que estamos hablando es de la clase de relaciones públicas que le permite hacer algo positivo sobre el comportamiento de los agentes externos de los suyos que más afectan a su organización. ¿Qué significa el derecho PR realmente pueden alterar la percepción individual y dar lugar a cambios de comportamiento que ayudan a ganar.

Aquí está una receta para usted: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos fiables sobre los cuales se puede hacer algo. Cuando creamos, cambiar o reforzar esa opinión alcanzando, persuadir y mover a la acción deseada, las mismas personas cuyos comportamientos afectan a la organización más, la misión de relaciones públicas se lleva a cabo.

Y puede generar resultados como las aplicaciones de mayor número de miembros, las perspectivas de comenzar a trabajar con ustedes, clientes que hacen compras de la repetición; dadores de capital o de fuentes especificando buscando su camino; relaciones más fuertes con las comunidades educativas, laborales, financieros y de salud, y las relaciones incluso mejorado con el gobierno organismos y los órganos legislativos,

Una vez que el programa se hace rodar, también debe ver los resultados como las nuevas propuestas de alianzas estratégicas y joint ventures; rebotes en las visitas a sala de exposiciones, servicio de la comunidad y las oportunidades de patrocinio, mejora de las relaciones del grupo activista, y canales de expansión comentarios, por no hablar de thoughtleader nuevo y especial contactos evento.

Para reunir esos resultados a su equipo de relaciones públicas - agencia o personal - deben estar comprometidos con usted, como gerente de proyecto senior, con el plan de relaciones públicas y su aplicación, a partir de la percepción de monitoreo público objetivo.

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Y puede generar resultados como las aplicaciones de mayor número de miembros, las perspectivas de comenzar a trabajar con ustedes, clientes que hacen compras de la repetición; dadores de capital o de fuentes especificando buscando su camino; relaciones más fuertes con las comunidades educativas, laborales, financieros y de salud, y las relaciones incluso mejorado con el gobierno organismos y los órganos legislativos,

Una vez que el programa se hace rodar, también debe ver los resultados como las nuevas propuestas de alianzas estratégicas y joint ventures; rebotes en las visitas a sala de exposiciones, servicio de la comunidad y las oportunidades de patrocinio, mejora de las relaciones del grupo activista, y canales de expansión comentarios, por no hablar de thoughtleader nuevo y especial contactos evento.

Para reunir esos resultados a su equipo de relaciones públicas - agencia o personal - deben estar comprometidos con usted, como gerente de proyecto senior, con el plan de relaciones públicas y su aplicación, a partir de la percepción de monitoreo público objetivo.

Como usted sabe, su muy importante que su público fuera de los principales ver sus operaciones, productos o servicios a la luz más positiva. Así que asegúrese de que su personal de relaciones públicas ha adquirido en el esfuerzo conjunto. Por ejemplo, no aceptan la realidad de que la percepción casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o perjudicar a su unidad?

Revisar el plan de relaciones públicas con su equipo de relaciones públicas, en especial el plan de vigilancia y recopilación de las percepciones, cuestionando los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿cuánto sabe usted acerca de nuestra organización? ¿Cuánto sabe usted acerca de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le satisfecho con el intercambio? ¿Has tenido problemas con nuestra gente o procedimientos?

Si el presupuesto disponible, las empresas de la encuesta, obviamente, puede manejar la supervisión de la opinión fases de su programa. Pero recuerde que su gente de relaciones públicas también están en el negocio de la percepción y el comportamiento y puede perseguir el mismo objetivo: identificar las mentiras, suposiciones falsas, rumores infundados, inexactitudes, las ideas falsas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en conductas hirientes.

a usted, como gerente de proyecto senior, con el plan de relaciones públicas y su aplicación, a partir de la percepción de monitoreo público objetivo.

Como usted sabe, su muy importante que su público fuera de los principales ver sus operaciones, productos o servicios a la luz más positiva. Así que asegúrese de que su personal de relaciones públicas ha adquirido en el esfuerzo conjunto. Por ejemplo, no aceptan la realidad de que la percepción casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o perjudicar a su unidad?

Revisar el plan de relaciones públicas con su equipo de relaciones públicas, en especial el plan de vigilancia y recopilación de las percepciones, cuestionando los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿cuánto sabe usted acerca de nuestra organización? ¿Cuánto sabe usted acerca de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le satisfecho con el intercambio? ¿Has tenido problemas con nuestra gente o procedimientos?

Si el presupuesto disponible, las empresas de la encuesta, obviamente, puede manejar la supervisión de la opinión fases de su programa. Pero recuerde que su gente de relaciones públicas también están en el negocio de la percepción y el comportamiento y puede perseguir el mismo objetivo: identificar las mentiras, suposiciones falsas, rumores infundados, inexactitudes, las ideas falsas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en conductas hirientes.

Pero ¿qué pasa con su meta de las relaciones públicas? Se necesita una declaración de la meta que habla de las aberraciones que se presentaron durante su clave de supervisión opinión del público. Y podríamos llamar para enderezar que peligroso error, o corregir esa inexactitud grave, o hacer algo sobre ese rumor dañino.

PR 101 dice que cuando se establece una meta, se necesita una estrategia que le muestra cómo llegar allí. Aquí, usted tiene tres opciones estratégicas en lo que respecta a la manipulación de la percepción de un desafío o una opinión: crear la percepción que pueda haber ninguna, cambiar la percepción, o reforzarlo. Una selección mala estrategia probará como cáscara de lima en su chuletas de ternera, así que asegúrese de que la nueva estrategia encaja muy bien con su nuevo objetivo de las relaciones públicas. Por ejemplo, usted no desea seleccionar "cambio" cuando los hechos dictar un "reforzar" la estrategia.

Su equipo de relaciones públicas tiene que trabajar duro para ellos porque ahora tienen que llegar a sólo el derecho, la lengua correctivas que persuadir a una audiencia con su forma de pensar. Palabras que son convincentes, persuasivos y creíble y clara y objetiva. Usted tiene poca opción si va a corregir un desplazamiento de la percepción por la opinión hacia su punto de vista, dando lugar a los comportamientos deseados.